Il n’y avait plus de secret pour quiconque. Depuis quelques mois en effet que le bourdonnement circulait, selon lequel de grands groupes en France avaient arrêté leurs plans de licenciement à l’approche des élections présidentielles, souhaitant remettre leur plan de sauvetage à après la campagne. Que va-t-il advenir, alors que François Hollande vient tout juste de prendre ses fonctions?

Une pause électorale logique

Ce n’est pas une vraie surprise. Certes, la crise actuelle que subit une grande partie de l’économie mondiale n’a pu stopper les plans sociaux et les exemples de Seafrance ou de Lejaby sont là comme de tristes rappels, mais il est indéniable que depuis deux mois, nous avons vu assez peu de plans sociaux comparé à l’année dernière. Une éclaircie directement liée à la période mais qui est loin de la réalité.

Les élections arrivant, les sociétés ont pris “l’habitude” de bloquer les “dégraissages” en masse pendant ces quelques semaines, dans le but de ne pas jouer dans le débat entre les candidats. Ce n’est pourtant que reculer pour mieux sauter…

Un été et une rentrée qui seront sans doute musclés

… car le moins que l’on puisse dire, c’est que la fournée de licenciement dont on entend parler ne va pas laisser de répits au Président socialiste à peine élu, François Hollande. Le tristement célèbre “troisième tour social” comme on le lit, va visiblement toucher de nombreux secteurs dont l’alimentaire, qui se prépare à d’importants départs, comme chez Carrefour ou Coca-Cola. L’industrie automobile n’est pas pas de côté, et qu’il s’agisse de plans de départ à la retraite ou plans de licenciement, de nombreux gros acteurs de l’automobile vont faire parler d’eux, et faire grimper les statistiques du chômage.

Une période qui s’annonce donc chargée sur le plan du social, tout comme pour Pôle Emploi. Les données du chômage en France ne vont pas diminuer, et mission qui attend la nouvelle équipe gouvernementale va être extrêmement compliquée.

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